きのこ
サービス管理責任者
山岡聡之 さま
『仕事』や『日々の生活』を通して
人と関わる障がい福祉の会社です。
あなたは人に感謝される仕事に興味はありますか？人に必要とされて働く仕事の中でも、介護・福祉の仕事は大変やりがいのある価値の高いものです。
しかし、これら業界は、、、
どんどん疲弊してしまい、毎日の業務で身体を壊し、精神までボロボロになっている方も珍しくありません。気づけば「介護・医療の分野で人のために仕事をしよう！」と思っていた最初のやる気さえも薄れている、、、
と思っているのなら、一度この仕事を考えてみてください。
それは、、、
『障がい福祉』という仕事です。
弊社は、障がいのある方が働くための力を身につける「就労支援」と日中の生活やできることを少しずつ増やしていく「生活介護」を行っています。
あまり聞き馴染みのない方も多いかもしれません。
就労支援とは、一般企業などで雇用されることが困難な障がいのある方に対して、生産活動、その他活動の機会の提供、知識及び能力の向上を目指す事業になります。
日常生活や健康を支える介護・医療とは、また違った角度から一人ひとりの「働く」と「できることを増やす」を支えるのが就労支援です。
一方、生活介護とは、日常生活にサポートを必要とする障がいのある方が、日中を安心して過ごせるように支援する事業です。
散歩や軽い運動、プール、レクリエーションなど、一人ひとりの状態に合わせた活動を行います。
また、必要に応じて食事や移動など日常生活のサポートも行います。利用者さまが安心して過ごしながら、家に帰ってもできることを少しずつ増やし、成長することを大切にしています。
初めまして、株式会社KIYOMI代表の村上です。私は元々看護師として病院や施設、訪問で10年以上勤務をしていました。正直なところ、看護師になったのは高校生の頃にやっていたドラマの影響です。
看護師の仕事というのは、やってみると人に感謝される素晴らしい仕事だったわけです。人に感謝される、必要とされるような仕事でした。例えば、訪問看護であれば、患者さんと一人ひとりと関わりながら、目の前にいる患者さんのために働くわけなので。
ただ、しんどい仕事でもありました。
一般の方々が寝ている時間帯に働くわけです。それも、当たり前にシフトが何日間も。24時間患者さんのことを考えて、いつ呼ばれるかわからないので常に緊張状態の仕事です。また、責任感も背負いながらの仕事でしたから、少しのミスや見逃しが患者さんの生命に関わったりしてしまいます。
独立したキッカケは、弟が統合失調症を患ったことでした。
一番大きいのは弟が統合失調症という病気を患ったことにあります。その時に「弟のような人たちを助けたい」と漠然と感じたのが事業をしようと思ったキッカケです。
老人ホーム事業から障がい福祉へ
実は最初に事業を立ち上げたのは、老人ホームからでした。銀行からお金を借りて、マイナス4,000万円のスタートでした。老人ホームを始めたのはいいものの、自分がしんどいと思っていた24時間見守るという事業をしていました。
本当に自分がやりたかったのは、弟のように障がいのある方たちに必要とされる場所を作ることでした。そんな中で、やり始めたのが就労支援でした。自分たちがお預かりする日中の時間で、少しでもできることを増やしてもらうという想いでやっていると、楽しくていつの間にか障がい福祉の事業だけをやりたくなっていました。なので、老人ホームの事業はやめて障がいのある方々をサポートする事業だけを今はやっています。
（株）KIYOMI 村上智康
こんな悩みは、この会社で解決できます！
疲弊するような現場を知っているからこそ
これらは、弊社に就職する前に悩んでいたスタッフが抱えていた実際の悩みです。KIYOMIでは、こうした悩みを少しでも減らし、人のために働く喜びをもう一度感じられる環境を目指しています。
誰かのために働く仕事をしたい人ほど
障がい福祉をオススメする理由
就労支援のお仕事は、利用者さまの日中の活動を支援する仕事のため、夜勤は一切ありません。そのため、生活リズムが狂うことはなく、安定して仕事を続けられます。また、常時身体介助を必要とする利用者さまは少なく、基本的には見守りや軽介助を中心に支援します。
タオル折りやキノコ栽培などのお仕事、タオル折などの簡単な作業を利用者さまと共に行っていきます。最初は30分かかっていた作業が、少しずつスムーズにできるようになったり、目に見える変化として成長を見ることができます。また、事業所から卒業して一般企業に就職するという社会復帰を見届けることもできます。
障がい福祉の経験がないから、上手くできるか不安…そう思われるかも知れません。しかし、前職で人と毎日関わってこられた中で、ちょっとした変化の気づきや一人ひとりに合わせた関わり方を上手くされている方が多くおられます。また、余裕を持って働けることで今まで気づかなかった自分の長所に気づく方もおられます。
介護や医療の現場は人手不足で、誰か一人でも休むと穴埋めで忙しさがピークに…その大変さを知っているからこそ、周囲に気を遣ってしまい有給を取りづらいと感じていませんか？弊社は有給消化率が過去10年100%という実績があります。きちんと休んで働ける環境をご用意しています。
サービス管理責任者
山岡聡之 さま
サービス管理責任者
中西ふさよ さま
サービス管理責任者
川端明秀 さま
株式会社KIYOMIでは、就労支援と生活介護を行っています。
どちらも障がいのある方を支える仕事ですが、利用者さまの目標や、実際に行う支援内容が異なります。
株式会社KIYOMIでお願いする仕事は
そして、障がいのある方々ができることを増やしていき、一人でも多く一般就労や社会参加へ進めることを目指すお仕事です。
実際に、介護が必要な状態から少しずつできることが増えて、一般企業への就職をした利用者さまもおられます。
もちろん簡単な道のりではありませんが、KIYOMIを卒業していく人を増やしていければ、これ以上の喜びはありません。利用者さまの成長を近くで支え、当施設からの卒業を見届けられたことは、スタッフにとって忘れられない喜びになっています。
株式会社KIYOMIでお願いする主な仕事は、
障がいのある方が家に帰ってもできることが増やせるように、ペースを合わせてサポートしていきます。
言葉が思うように出てこない方の気持ちを察したり、イライラして自傷・他害をしてしまうこともあります。けど、毎日少しずつ見れる成長は、何にも変えられないやりがいとなります。
勤務する事業所によって、担当する仕事は就労支援または生活介護に分かれます。仕事内容は異なりますが、勤務時間や1日の大きな流れは共通しています。
出社・送迎スタート
当日の利用者さまや送迎ルートを確認し、ご自宅までお迎えに行きます。
利用者さま到着・体調確認
利用者さまの表情や体調を確認します。ご家族から共有された内容や、いつもと違う様子がないかについてもスタッフ同士で共有します。
午前の活動・作業サポート
就労支援では、きのこ栽培やタオル折り、アクアリウムの清掃などを行います。生活介護では、散歩や軽い運動、レクリエーションなど、利用者さまの状態に合わせた活動を行います。一人ひとりのペースに合わせ、自分でできることは見守りながら、難しい部分をサポートします。
お昼休憩
利用者さまの昼食を見守り、必要に応じて食事や移動などをサポートします。スタッフも交代しながら、しっかり休憩を取ります。
午後の活動・作業サポート
午前中に引き続き、作業やレクリエーションなどを行います。利用者さまの表情や体調を確認しながら、難しそうな場合にはやり方を一緒に確認したり、休憩を挟んだりしながら無理のないペースで進めます。
片付け・休憩・帰宅準備
利用者さまと一緒に作業道具を片付けたり、事業所内を掃除したりします。ゆっくり過ごしていただきながら、帰宅の準備も行います。
ご自宅まで送迎
利用者さまを安全にご自宅までお送りします。
記録・情報共有・翌日の準備
その日の活動内容や、利用者さまの体調、表情、言動などを記録します。小さな変化についてもスタッフ同士で共有し、翌日以降の支援に活かします。
退勤
夜勤はありません。仕事が終わったあとは、自分や家族との時間を大切にできます。
事業所や曜日、利用者さまの状況によって、仕事内容やスケジュールは異なります。
どんな仕事にも大変なことがあるように、就労支援も生活介護にも難しさや悩む場面があります。ミスマッチはお互いのために避けたいと考えているので、正直にお伝えします。
これらは、実際にスタッフから聞いた難しい部分です。人と関わる仕事になるので、相手のことを考えて優しく受け止めていただける方であれば、楽しく働ける環境と考えております。
STEP 01
エントリー
Indeedからの応募/電話でのご連絡
STEP 02
面接
（株）KIYOMIでは全員とお話ししたいと考えています
STEP 03
入社手続き
一度職場の見学をしてから、応募するか検討してみたいという方は施設見学も可能です。
事前連絡をいただければ、日程調整をいたしますのでお気軽にご連絡ください。
入社してすぐに利用者さまの担当になったり、仕事を割り振ることはありません。先輩スタッフと一緒に2週間〜1ヶ月ほど仕事をしていき、ゆっくり環境に慣れていただきます。分からないという不安をゼロにしてから独り立ちできるようにしています。
もちろん大丈夫です。元USJのスタッフやパチンコ店から転職された方も活躍してくださっています。医療に関わったことがない方でも安心して働けるサポートをしています。もし、資格を取得したい場合は、会社から援助します！
運転に不安がある方も、安心して送迎できるようにサポートしています。送迎ルートや利用者さまが乗り降りする際の注意点などを確認しながら、少しずつ慣れていただきます。不安なことがあれば、面接時にも遠慮なくご相談ください。
もちろん可能です！実際に働いているスタッフや事業所の雰囲気、利用者さまが取り組んでいる作業などをご覧いただけます。見学したうえで、応募するかどうかを決めていただいても問題ありません。まずはお気軽にお問い合わせください。
募集職種
就労支援員
※面接時に『就労支援』または『生活介護』の希望をお伝えください。なお、面接で経験、適性を確認したうえで、配属先を決定するためご希望に添えない場合もございます。
雇用形態
契約社員（正社員登用を前提としています）
入社日から6か月間は契約社員として勤務していただきます。勤務状況や適性などを確認し、問題がなければ、契約期間満了後に正社員として雇用契約を締結します。
※契約社員期間中も給与・待遇に変更はありません。
給与
月給:240,000〜
【内訳】
※経験等により基本給考慮します
各種手当
交通費：限度額15,000
強度行動障がい者対応手当（ダイヤ職員のみ）
毎年昇給あり
資格手当あり
資格取得をしたい方は援助します！
勤務時間
9:00~18:00
実働8時間 休憩60分
残業ほぼなし（月平均 1時間未満）
休日・休暇
年間休日：110日
有給：年間10日間（入社6ヶ月後に付与）
過去10年間で100％の消化実績あり
福利厚生
社会保険完備
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
勤務地
配属は、希望や適性などを考慮して決定します
・きのこ
〒572-0866 大阪府寝屋川市小路南町20-8
・アクア
〒572-0867 大阪府寝屋川市高宮あさひ丘25-13
・ダイヤ
〒572-0867 大阪府寝屋川市高宮あさひ丘2-29-3
「人の役に立つ仕事は続けたい。でも、今の働き方をこの先も続けられるか不安」そんな方にこそ、就労支援・生活介護という仕事を知っていただきたいと考えています。
介護や医療の現場で身につけた、相手の小さな変化に気づく力や、一人ひとりに寄り添う力は、KIYOMIでも活かすことができます。夜勤や過度な身体介助に追われるのではなく、利用者さまのできることが増えていく喜びを、私たちと一緒に見届けませんか？
「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方は、施設見学だけでも大歓迎です。少しでも興味を持っていただけたら、上のボタンからご応募・お問い合わせください。
当法人では、福祉・介護職員等処遇改善加算を活用し、職員の処遇改善と安心して働き続けられる職場環境の整備に取り組んでいます。加算の取得状況と職場環境改善の取組を以下のとおり公表します。
令和8年6月以降の福祉・介護職員等処遇改善加算
| 事業所名 | サービス種別 | 取得区分 |
|---|---|---|
| 就労支援センターアクア | 就労継続支援B型 | 加算Ⅰロ |
| 就労支援センターアクア | 生活介護 | 加算Ⅰロ |
| 生活介護センターダイヤ | 生活介護 | 加算Ⅱロ |
| 就労支援センターきのこ | 就労継続支援B型 | 加算Ⅰロ |
以下の取組を、上記の全事業所・サービスに共通して実施しています。
入職促進に向けた取組
経営理念・支援方針・人材育成方針を明確にし、事業者共同の採用・人事ローテーション・研修の制度づくり、幅広い人材の採用、職業体験の受入れや地域行事への参加等に取り組んでいます。
資質の向上とキャリアアップ支援
年12回以上の社内研修を実施し、資格取得費用の半額を支給しています。専門研修の受講支援、研修等と人事評価の連動、担当者による仕事・心理面の支援、定期的なキャリア相談を行っています。
両立支援と多様な働き方の推進
育児・介護の休業制度、事情に応じた勤務シフト、正規職員への転換制度を整備しています。有給休暇の取得促進、職員相談体制の充実、障害のある職員への職場環境・勤務上の配慮を行っています。
腰痛を含む心身の健康管理
介護技術の習得支援や研修による腰痛予防、健康診断等の健康管理、休憩環境の整備、管理者への雇用管理研修、事故・トラブル対応マニュアルの整備に取り組んでいます。
生産性向上のための業務改善
ICT等の活用と支援業務・周辺業務の役割分担を進めています。5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）、業務手順書の整備、記録・報告様式の工夫により、情報共有と業務負担の軽減を図っています。
やりがいと働きがいの醸成
ミーティングで職員の気づきや意見を共有し、勤務環境・支援内容を改善しています。地域住民等との交流、支援方針・理念を学ぶ機会、支援の好事例や利用者・ご家族の感謝の声の共有を行っています。